场合见的多了，左睿也在反思，是不是支振原有些太冒进？——不管不行，管得太快太狠了，会适得其反？虽然都是纪律规定的，但毕竟已经形成事实很长时间，有些已经被人们淡忘了。
支振原就这个问题来调研了，点名让左睿参加座谈会。左睿冷汗直冒，暗怨支振原对他关注太甚。爬得越高，摔得越重。就算支振原想了解情况，并没有捧他的意思，但下面人会猜测，会从他的一言一行中猜出他的喜好。
座谈会参加的人不少，虽然左睿也参加了，但他的非常常规，“常规”得直让支振原皱眉，显然对他的表现很是不满，他发言结束的时候，他还瞪了左睿一眼。
只是因为这一瞪，左睿冷汗直冒，生怕这支振原给他鞋穿——后来觉得自己特别可笑，支振原如果真给他鞋穿，不定是件好事呢。只要不是对他大吼大骂，一切都好。甚至在有些人眼里，这是他和支振原关系亲密的一种表现。
有些领导，喜欢某个下属，总喜欢批评指责，美其名曰“摔打”；而对自己不喜欢的人，却总是客客气气的。
这支振原是喜欢？还是不喜欢？左睿知道自己不可能领会出支振原的意思。——一则两个人地位相差悬殊，二则他们之间很少有交集，也就是从来没有处理过事情。
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