会议室内百胜地产的管理层们交代了下后，起身走向楚恒去搀扶他。
“您早些休息，楚先生，我们就先走了。”副总游祥志冲楚恒欠欠身，便带着其他人鱼贯而出。
韩云雯搀着楚恒胳膊，询问道：“先吃点东西去吧？”
“懒得动。”楚恒拽着她的胳膊坐起来，垂着僵硬的腰杆，，满脸疲惫的道：“我半夜有事，今天就不往回折腾了，让楼下给我开个房间，再送点吃的上去，咱俩在屋里吃点得了。”
“成，那你先歇会儿，我去交代。”韩云雯弯腰亲了他一口，踩着小高跟快步从会议室出来。
楚恒坐在凳子上缓了会儿后，摸起桌上的雪茄盒打开，取出一根点上。
用力嘬了一口，又吐出去，感受着口腔中残留的尼古丁与醇厚的香味，他陷入了沉思。
这两天的忙碌下来，楚恒意识到一个问题。
那就是他之前给自己手下这些产业制定的管理方式现在已经跟不上发展脚步了。
他对这些产业一直都是半放养的管理模式，每年定下目标，做好企划，然后再给他们一些自主权，一点点稳步推进。
可随着摊子越来越大，各种问题也暴露了出来。
而其中最主要的就是管理层素质、能力的参差不齐。
如果是在小买卖时期，管理层素质差点，能力弱点倒是无所谓，可现在这一个个的生意越做越大，若是能力、素质什么的跟不上，就很可能就会给公司带来极大的损失。
比如光头全面对走私这件事时的不以为意，比如韩云涛面对竞争对手时的自大自傲，以及迟钝性等等。
如果不是及时发现，早晚都得吃亏。
所以，现在港岛这边现在急需一个有能力来统筹全局的大管家，来引领这帮人，并及时查缺补漏。
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